Gouden handdruk herzien!

Op 30 oktober 2008 heeft de Kring van Kantonrechters bekend gemaakt dat de zgn. Kantonrechtersformule, aan de hand waarvan de vergoeding wordt vastgesteld in ontslagprocedures ten overstaan van de Kantonrechter, met ingang van 1 januari 2009 wordt gewijzigd.
De belangrijkste wijziging betreft de berekening van de dienstjaren en leidt ertoe dat dienstjaren tot de leeftijd van 35 slechts nog voor 0,5 worden geteld, dienstjaren van 35 tot 45 voor 1, van 45 tot 55 voor 1,5 en eerst vanaf 55 voor 2.
Daarnaast heeft de Kring van Kantonrechters aangegeven meer aandacht te zullen geven aan de arbeidsmarktpositie van de werknemer en in het bijzonder aan de vraag wat de werkgever aan opleiding, bijscholing etc. heeft gedaan, en aan de financiële positie van de werkgever.
De gewijzigde formule betekent een belangrijke tegemoetkoming voor werkgevers, terwijl werknemers bij ontslag vanaf 1 januari 2009 fors zullen moeten inleveren.