Indien de werkgever een ontslagvergunning verkrijgt van UWV WERKBedrijf en de arbeidsovereenkomst met gebruikmaking daarvan opzegt, kan de werknemer binnen een half jaar aan de Kantonrechter vragen om de opzegging kennelijk onredelijk te verklaren.

Indien de werkgever een ontslagvergunning verkrijgt van UWV WERKBedrijf en de arbeidsovereenkomst met gebruikmaking daarvan opzegt, kan de werknemer binnen een half jaar aan de Kantonrechter vragen om de opzegging kennelijk onredelijk te verklaren.

Sinds jaar en dag bepaalt de Nederlandse wetgeving dat de zieke werknemer slechts over een half jaar vakantiedagen opbouwt.

Op 30 oktober 2008 heeft de Kring van Kantonrechters bekend gemaakt dat de zgn. Kantonrechtersformule, aan de hand waarvan de vergoeding wordt vastgesteld in ontslagprocedures ten overstaan van de Kantonrechter, met ingang van 1 januari 2009 wordt gewijzigd.